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  来榜中心学校办公室人员岗位考核评分细则
来榜中心学校办公室人员岗位考核评分细则
作者:来榜中心…    文章来源:岳西网    更新时间:2015-06-24 00:00:00  

被考核人姓名:            学校:                                

考 核 内 容

考核评价标准

分值

得分

思想

表现

15分)

道德风貌

模范遵守职业道德规范,敬岗爱业,勤政廉洁,公正无私,顾全大局,团结关心教职工。

8

 

 

精神风貌

有上进心、责任心强,个人修养高,始终保持良好的精神状态。反映诉求方式恰当。

7

 

 

工作

作风

15分)

组织纪律

遵规守纪,服从中心学校校长及分管领导的指挥,完成领导布置的各项工作任务及时迅速且效果良好。

5

 

 

工作思路

处理事务思路清晰,目标明确,有日行事历、周安排、月计划,确保日常工作与应急事务处理得当,重点工作与普通事务安排井然。

5

 

 

工作态度

作风良好,工作积极主动,谨慎谦虚,各项工作亲历亲为,不推诿,不扯皮,不越权,有担当。主动听取校领导和教职工意见,不断改进工作方法。

5

 

 

工作

能力

10分)

组织能力

工作方法得当,具有较强的组织管理能力。在教职工中有较高威信且满意度高,各级领导评价好。

3

 

 

协调能力

重视学校领导与二级机构成员、小学校长之间的工作协调,帮助校领导处理协调好与师生、家长、社会的关系,协调全校各单位工作的管理行政事务,负责组织学校几个部门共同办理的综合性工作,具有较强的协调能力。

3

 

 

创新能力

克服传统工作模式的制约,创新工作局面,重视工作落实的时效和实效,具有较强的创新能力。

2

 

 

执行能力

执行上级指示、决定、通知等,负责督促、检查执行情况并催办落实,及时向校领导汇报情况。

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

来榜中心学校政教处人员岗位考核评分细则

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